В рамках финальной встречи Анатолий Анатольевич представил дальнейший план взаимодействия с представителями кадрового резерва: состав кадрового резерва пройдет анкетирование, где участники укажут сферы деятельности института, в которых планируют дальше развиваться. На основе пожеланий будет сформирован основной вектор развития молодых работников.
Также директор Института пообщался с каждым работником из кадрового резерва на тему защиты кандидатской диссертации и дал соответствующие советы и наставления.